Service법인은 있는데 HR이 없을 때

해외 법인 HR 지원

현지 HR 조직이 갖춰지기 전까지 필요한 실무를 맡습니다.

01Scope

핵심 지원 범위

  • 01
    현지 노동법·급여체계 설계
  • 02
    Payroll 운영, 세금·사회보험 신고
  • 03
    주재원 세무·이중과세 검토
  • 04
    노무·법무 전문가 연계

02Detail

세부 서비스 구성

  • HR 운영체계 구축
    • 현지 노동법 검토
    • 근태·휴가·급여 기준 설계
  • Payroll
    • 급여체계 설계·운영
    • 세금·사회보험 신고
  • 주재원 세무
    • 개인소득세 신고
    • 이중과세 검토
  • 노무·컴플라이언스
    • 노무·법무 전문가 연계
    • 인사 규정 자문

03Process

진행 프로세스

  1. 01
    현황 진단
  2. 02
    체계 설계
  3. 03
    운영 대행
  4. 04ARR
    인계 및 안정화

04Case

진행 사례

Case study

E사 · 해외 지사 초기 HR 구축

지사 설립·사무실 임대부터 지사장 비자·노동허가, 현지 직원 채용까지 초기 HR 실무를 통합 지원했습니다.

지사 설립사무실 임대비자·노동허가현지 채용

초기 HR 실무 통합 지원

Boarding · 상담 예약

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Next stop · 02 주재원 파견

주재원 리로케이션

이 페이지는 서비스 개요를 소개하는 페이지입니다. 파견 규모, 대상 국가, 현재 진행 단계에 따라 실제 지원 범위와 프로세스는 조정될 수 있습니다.