글로벌 인재 이동을,
하나의 팀으로 연결합니다.
본사 인재를 해외로 보낼 때도, 해외 인재를 한국으로 데려올 때도, 현지에서 조직을 처음 꾸릴 때도 — 캐럿글로벌은 GHR 전 생애주기에 걸쳐 포괄적인 글로벌 모빌리티 서비스를 제공합니다.
캐럿글로벌이 보는 해외 진출
해외 법인 설립부터
안정적인 현지 운영까지.
그 핵심에는 핵심인재의 안정적인 정착이 있습니다. 사람이 자리 잡아야 성과도 따라옵니다. 캐럿글로벌은 이 사이클 전 과정을 포괄적으로 함께 갑니다.
법인 설립
현지 노동법·급여체계를 검토하고, 초기 HR 운영 기반을 설계합니다.
주재원 파견
본사 핵심 인재가 현지 법인을 이끌 수 있도록 비자부터 정착까지 지원합니다.
현지인 채용
현지 인력을 직접 채용하거나 EoR로 고용해 조직을 확장합니다.
현지인 육성
핵심 현지 인재를 본사로 초청해 조직 이해와 직무 역량을 키웁니다.
주재원 육성전환
현지 리더십이 자리잡으며, 주재원의 역할이 운영에서 다음 과제로 전환됩니다.
법인 안정
현지 조직이 자립적으로 운영되는 안정 단계에 도달합니다.
때로는 자체적으로 대응하기 어렵거나, 부담이 되는 과제들도 있습니다.
인재 확보의 어려움
인재 확보 경쟁 심화, 채용 네트워크 부족
육성 및 준비의 부담
육성 프로그램 기획·운영 부담
복잡한 이동 & 정착
비자·이동·주거 절차 복잡
현지 적응과 성과 관리
적응 지원 부족, 성과관리 어려움
귀임 후 활용의 한계
재배치·경험 관리 체계 미흡
자주 만나는 고민
이런 질문, 익숙하신가요?
글로벌 인재 이동은 부서 하나가 감당하기엔 챙길 파트너와 절차가 너무 많습니다. 캐럿글로벌은 이 질문들에서 출발해 서비스를 설계했습니다.
해외 발령은 냈는데, 비자부터 집·이사·자녀 학교까지 주재원이 직접 알아보게 해야 할까요?
현채인을 한국으로 초청해 연수하려는데, 비자·체류·교육·생활지원을 어떻게 준비하나요?
현지 법인을 처음 만들었어요. 채용과 급여·노무는 어떻게 준비하나요?
해외 인재가 한국에 왔는데, 입국부터 정착까지.. 어디까지 지원해줘야 하나요?
GHR(Global HR) 전 생애주기를 포괄하는
글로벌 모빌리티 서비스
본사에서 해외로, 해외에서 본사로, 현지에서 현지로 — 어느 단계에 있든 하나의 파트너가 처음부터 끝까지 함께합니다.
본사 인재를 해외로
주재원 리로케이션
비자부터 현지 정착까지, 안전하고 편안한 이동을 지원합니다.
- 비자·노동허가 컨설팅
- 주거 탐색·계약 지원
- 해외 이사·통관 관리
- 현지 코디네이터 동행 정착
해외 인재를 한국으로
현채인 초청 연수
초청부터 교육, 체류, 귀국까지 전 과정을 One-Stop으로 운영합니다.
- 초청 비자·항공·숙소 준비
- 한국어·조직문화 교육 설계
- 현장 견학·문화 체험 기획
- 통역·생활 지원 동행
법인은 있는데 HR이 없을 때
해외 법인 HR 지원
현지 HR 조직이 갖춰지기 전까지 필요한 실무를 맡습니다.
- 현지 노동법·급여체계 설계
- Payroll 운영, 세금·사회보험 신고
- 주재원 세무·이중과세 검토
- 노무·법무 전문가 연계
현지에서 사람을 뽑을 때
현지 채용 · EoR
법인이 있으면 채용으로, 없으면 EoR로 — 가능한 방식대로 지원합니다.
- 후보자 발굴·역량 검증
- 법적 고용주 대행 (EoR)
- 근로계약·급여·사회보험 운영
- 온보딩·리텐션 관리
왜 캐럿글로벌인가
여러 파트너 대신, 하나의 창구로.
법무·노무·세무·이사·주거·채용까지, 각각 다른 업체를 관리하던 방식에서 벗어나 하나의 팀이 전체를 통합 운영합니다.
AS-IS · 여러 파트너, 복잡한 관리
- 법무법인 · 법인설립
- 노무법인 · 노동·HR자문
- 세무법인 · 세무·Payroll
- 이사업체·부동산
- 채용회사
- 여행사
TO-BE · 캐럿글로벌 하나로
- ONE PARTNER
- ONE SOLUTION
- 전담 매니저 1인 창구
커뮤니케이션 단순화
파트너별 개별 연락 대신 하나의 창구로 소통합니다.
프로세스 통합
업무별로 흩어져 있던 관리 포인트를 하나로 묶어 효율화합니다.
리스크 감소
책임과 리스크가 분산되지 않아 HR 핵심 업무에 집중할 수 있습니다.
도입 효과
여러 업체 개별 관리를 하나의 PM 체계로.
도입 전과 후의 차이를 성과로 증명합니다.
50%
정착 기간 단축
2~4개월 → 1개월 내 안정
입국 초기 적응 안정화
5~10%
초기 3개월 이탈률
기존 20~30% 대비 대폭 감소
HR 대응 운영 효율화
조기 투입
생산성 확보
지연 발생 없이 현지 업무 착수
기업 브랜딩 강화
실제 수행 사례
실제 현장에서
이렇게 쓰였습니다
Case study · 주재원 리로케이션
F사 · 한국 채용 리로케이션
이중국적 해외 인재를 한국 본사로 채용, 비자 검토부터 주거·이사·생활 인프라까지 End-to-End로 지원했습니다.
현지 정착까지 One-Stop 지원
Case study · 현채인 초청 연수
H사 · 국내 초청 연수
해외 핵심 인재의 국내 초청 직무 연수를, 비자·숙소·한국어 교육·생활 지원까지 하나의 창구로 운영했습니다.
맞춤형 프로그램 운영
Case study · 현지 채용 · EoR
E사 · 베트남 진출 EoR
베트남 첫 진출 시 RO + EoR 구조를 설계해 지사장 파견부터 현지 개발자 채용·고용까지 단계적으로 구축했습니다.
현지 고용까지 통합 지원
캐럿글로벌이 운영하는 커뮤니티
Global HR Meetup
주재원·현채인 선발과 육성, 해외 법인 운영까지 — Global HR 실무자들이 현장의 경험과 인사이트를 나누는 커뮤니티입니다.
2024년 8월부터 시작해, Networking과 현업 사례 발제, 산업군별 Agora를 중심으로 운영하고 있습니다.
- 참여 기업
- 110개사
- Global HR 담당자
- 130명
- 일정
- 짝수월 셋째주 목요일 저녁
- 장소
- 캐럿글로벌 한남캠퍼스 (한강진역 도보 3분)
프로세스
문의부터
서비스 착수까지
STEP 01
서비스 문의
홈페이지 또는 캐럿글로벌 인바운드를 통해 어떤 서비스가 필요한지 문의합니다.
STEP 02
의뢰서 작성 및 견적 제공
서비스 착수 전 의뢰서를 작성하고, 그에 맞는 견적서를 받아보실 수 있습니다.
STEP 03
컨설팅 및 서비스
내용 확정 후 개별 컨설팅을 거쳐, 해당 서비스가 바로 착수됩니다.
고객의 목소리
고객 담당자가
가장 만족한 이유
여러 프로젝트를 동시에 운영하는 담당자들이 캐럿글로벌과 함께하며 실제로 느낀 변화입니다.
여러 업체를 각각 관리하지 않아도 되어 프로젝트 운영이 훨씬 수월했습니다.
HR 담당자
인바운드 채용 고객사
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서비스 문의
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